Destaque-se profissionalmente
com mais rapidez
Se você quer de fato acelerar seus resultados e sua aprendizagem em processos e projetos, destacar-se profissionalmente e alcançar salários de 2 dígitos.
Mas está em dúvida se o melhor caminho é fazer um MBA, tirar certificações, entrar em cursos online…
Então você precisa conhecer a Mentoria PRESS.
Um pouco sobre
Edmar Penalva
QUEM SOU
Engenheiro com mais de 12 anos experiência.
Especialista em gerenciamento de projetos pela FGV e com mais de 8 anos atuando com análise, gestão e melhoria de processos.
Certified ScrumMaster (CSM) e Certified Product Owner (CSPO) pela Scrum Alliance. Coordenador de programas de inovação com mais de 20 projetos no portfólio. Mentor de startups pelo programa Mind The Bizz do Porto Digital em Recife, maior pólo tecnológico da américa latina.
Apaixonado por ensinar e aprender, passou anos ajudando amigos e colegas a se desenvolverem enquanto profissionais. Ele acredita que resultados rápidos podem ser alcançados, não por mágica, mas sim, pela adoção de estratégias e ferramentas corretas no momento certo.
Edmar tem como objetivo transformar profissionais comuns em verdadeiros diamantes corporativos, necessários e desejados por qualquer empresa.
Quem já participou
Bruno Santos
1
Analista de Performance e Processos
Foi fundamental para a minha formação como analista de processos, ensinando-me a entender toda e qualquer operação como etapas. O conjunto destas etapas organizadas em formato de processos são responsáveis pela entrega de um produto ou serviço.
FAQs
1
Para quem a mentoria
não serve
Pessoas que não gostam de compartilhar conhecimento
Pessoas que não gostam ou não se sentem seguros em expor seus problemas.
Profissionais que só discutem problemas e nunca soluções. Não estão abertos a praticar novas abordagens e formas de resolução de problemas.
Pessoas com mindset fixo, que buscam se ater às crenças pessoais e paradigmas.
Pessoas que acham que a mentoria é um milagre ou que acham que vão resolver todas suas questões pessoais e profissionais
Se você acha que mentor é Guru e deve saber de tudo
Pessoas sem comprometimento em executar as ações traçadas na mentoria
Pessoas que estão fora do mercado de trabalho. A mentoria vai abordar técnicas e ferramentas que só vão surtir efeitos se aplicadas no dia a dia de trabalho.
2
Para quem a mentoria
serve
Pessoas com mentalidade aprendedora, tem cede de conhecimento e está sempre buscando novas habilidades
Você que tem postura de protagonista e se percebe como agente de mudança em qualquer coisa que faça
Para todos que querem crescer profissionalmente e sabem que podem alcançar isso se diferenciando através da entrega de resultados
Pessoas orientadas a resultado e a colaboração
Pessoas resilientes que não encaram falhas como demérito
Qualquer um disposto a tentar coisas novas e aberto ao aprendizado
Profissionais que gostam de resolver problemas
Pessoas que sabem e gostariam de evoluir profissionalmente, e admitiram para si mesmos que precisam de ajuda em alguma disciplina: processos, projetos, liderança, produtividade ou inovação.
